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INFO SANTE 04

L'édition spéciale sur la déclaration des effectifs 2018

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Comprendre la cotisation à votre service de santé au travail

Le coût de votre adhésion est calculé au prorata de l'effectif de votre entreprise. Il est mutualisé entre tous les adhérents. Cela signifie qu’en cas de besoin ou de sollicitation plus importante, il n’augmentera pas. La mutualisation permet d’accompagner les entreprises en fonction de leurs besoins : les interventions en diagnostic ou de conseil de l’AISMT 04 ne sont pas comptabilisées en temps passé.
 

En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité d’organiser un service de santé. Le système de mutualisation des moyens des services inter-entreprises permet notamment aux petites entreprises de disposer des ressources nécessaires pour faire face à leurs obligations en matière de prévention.

Comment fonctionne votre Service de Santé au Travail Interentreprises, association à but non lucratif ?

Cette vidéo vous propose d'abord de revenir sur les missions des SSTI : actions en entreprise, surveillance de l'état de santé des travailleurs, conseils aux entreprises, traçabilité et veille sanitaire. 

Il est ensuite question du financement et de la gouvernance des SSTI. Quel est le budget ? Qui décide du montant des cotisations ? Quel est le coût de la prévention ? En un peu plus de 3 minutes, ce nouveau clip explique clairement tous les points essentiels du fonctionnement d'un SSTI.


Quels sont nos tarifs 2018

Les tarifs pour l'année 2018 sont maintenus.

La cotisation annuelle par salarié est fixée à 108,33 € H.T.
Elle ouvre accès à l’ensemble des services proposés par l’AISMT04. Elle n’est pas proratisée en fonction de la date d’entrée du salarié ou du temps de travail.

Le droit d’entrée est fixé à 56,00 € H.T. par salarié.
Le droit d’entrée est dû par salarié, et au cours de la première année civile d’adhésion pour tout salarié déclaré.

Les absences non excusées dans un délai de 48h est fixée à 50,00 € H.T.
En 2017, nous avons comptabilisé 1607 absences aux examens : une baisse de 23%. Cette pénalité a pour objet de sensibiliser chaque acteur sur la nécessité d’optimiser nos capacités d’accueil.


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